年金
相談

60歳代後半の在職老齢年金のしくみ

Ｑ. 　私は現在、働きながら年金（在職老齢厚生年金）を受けています。今年6月には65歳になるのですが、このまま会社に勤め続けた場合、私の年金はどうなるのでしょうか。

今月の相談員
社会保険労務士　栗原　淑江

Ａ. 　これまで、適用事業所に勤める被保険者は、満65歳になれば、在職しているかどうかに関わりなく、満額の老齢厚生年金を受給することができました。
　ところが、昨年の改正により、平成14年4月からは、@厚生年金被保険者の年齢の上限が70歳未満にまで引き上げられ（従来は65歳未満）、A賃金（標準報酬月額）に応じて年金支給額が調整される「60歳台後半の在職老齢年金の制度」が設けられました。
　その結果、あなたがひきつづき在職した場合は、厚生年金保険料を払いつづけるとともに、次のように年金額が調整されます。

　　【60歳台後半の在職老齢年金調整のしくみ】
@対象者：平成14年4月1日以降に65歳に達する人（昭和12年4月2日以降生まれの人）

A調整される年金：報酬比例部分（加給年金は除く）
　（注）老齢基礎年金部分は全額支給されます。

B支給停止額(月額)＝（標準報酬月額＋年金月額−37万円）×1／2
　下線部分が37万円未満であれば、年金は全額支給され、支給停止額が年金の総額を超えれば、全額支給停止（この場合は、加給年金も支給停止）となります。

　　なお、平成14年3月31日までに65歳に達している方については、年金は満額受給できますが、70歳まで（在職する限り）は被保険者となり、保険料を支払うことになります。
　65歳から70歳まで（退職するまで）に納付した保険料は、70歳に達したとき（または退職したとき）に再計算され、その後の年金額に反映されます。
　詳しくは、1月16日（水）の「年金セミナー」（18：30〜、東京芸術劇場）で。ぜひ、お出かけください。

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